Infosys bringt ehemaligen exec DN Prahlad als unabhängigen Direktor Infosys hat in einer ehemaligen Exekutive, DN Prahlad roped. Der von 1986 bis 1998 als unabhängiger Direktor bei der Firma tätig war. Völlig verantwortlich für über 35 der Einnahmen von Infosys, wenn ich ging, ist, wie Prahlad seine eigene Rolle in Infosys in den 90er Jahren, in seinem eigenen LinkedIn Profil beschrieben. Wir freuen uns, dass Prahlad, ein angesehener Technologe an den Vorstand, begrüßen wird. Prahlad bringt mit ihm nicht nur seine tiefe Kenntnis des Unternehmens, sondern auch scharfe Einblicke in die Industrie, sagte Infosys-Vorsitzender R Seshasayee in einer Erklärung. Nach seinem Stint in Infosys gründete Prahlad Surya Software Systems, wo er weiterhin CEO und Geschäftsführer ist. Prahlads letzte öffentliche Meinung auf Infosys wurde im August 2014, wenn er zusammen mit ehemaligen Chief Financial Officers von Infosys Mohandas Pai und V Balakrishnan einen Brief geschrieben, bat die Firma, Aktien zurückzukaufen Rs 11.200 Crore, sagen, dass es helfen, überprüfen Sie die Asymmetrie der Informationen Zwischen Management und Investoren. Während Infosys Veteranen wie Mohandas Pai lobte den Umzug zu Prahlad als unabhängigen Direktor zu ernennen, dass die letzteren kennt die Industrie, das Unternehmen und die Technologie, Analysten erhoben Fragen über die Ernennung. Es ist schwer zu sehen, welchen Nutzen er als unabhängiger Direktor an den Vorstand bringen würde, sagte Shriram Subramanian, Geschäftsführer der Proxy-Firma InGovern Research Services und ein Ex-Mitarbeiter von Infosys. JN Gupta, Gründer der Proxy-Firma Stakeholder Empowerment Services (SES), sagte, dass Unabhängigkeit war eine Frage des Charakters und es konnte nicht geklärt werden. Gupta fügte hinzu, dass die Firma nicht Prahlads Ernennung widersetzen würde, da es eine Politik verfolgte, die eine dreijährige Abkühlungsperiode erforderte, bevor ein ehemaliger Angestellter als unabhängiger Direktor ernannt werden konnte, dem die Prahlads-Ernennung entsprochen hatte. Am Mittwoch kündigte Infosys an, dass die Präsidenten Mohit Joshi, Sandeep Dadlani, Rajesh Krishnamurthy und Ravikumar S, Chief Financial Officer MD Ranganath, Chief Compliance Officer David Kennedy, der Konzernchef der Personalabteilung Krishnamurthy Shankar und die Geschäftsführerin Manikantha AGS alle eine Entschädigung erhalten haben . Die vier Präsidenten, der Personalchef und der Chief Compliance Officer werden nun auch als Key Managerial Personal (KMP) bezeichnet. Infosys sagte ihre überarbeitete aggregierte Entschädigung würde eine feste Kompensation von Rs 24 crore und variable Vergütung bis zu Rs 20 crore enthalten. Infosys würde nicht brechen die individuelle Entschädigung für die Führungskräfte, obwohl Chief Operating Officer UB Pravin Rao sagte, die Entschädigung wäre nicht gleich für alle sieben. Infosys hires Key Talent für seine AI-Plattform Mana auf IBMs Watson Bengaluru nehmen: Infosys wetten groß Auf ihrer neuen künstlichen Intelligenz (AI) - Plattform Mana, die Zusammenstellung eines Kernteams von Führungskräften und Technologen, um es in eine separate Organisation der Art zu bauen. Der zweitgrößte Softwareexporteur des Landes hat eine Reihe von diesen Führungskräften von einigen der größten Gesellschaften von Silicon Valleys angeheuert, da er versucht, ein erstklassiges kognitives Computer-System aufzubauen, von dem es glaubt, dass es potenziell mit IBMs Flaggschiff-Kognitionssystem Watson konkurrieren und dem Unternehmen allgemeine Milliarden helfen kann Der Einnahmen. Weve bereits ein paar Jungs aus dem Tal eingestellt haben, sind wir mieten ein paar Jungs von hier. (Mana) erfordert ein anderes Niveau der Fertigkeit, sagte Samson David, globaler Leiter der Cloud, Infrastruktur und Sicherheit bei Infosys, der nun auch von CEO Vishal Sikka beauftragt wurde, das Mana Team zu leiten. Eine Führungskraft, die mit der Entwicklung vertraut ist, sagte, dass das Unternehmen den ehemaligen Google-Manager Sudhir Jha als Senior Vice President für das Produktmanagement und die Strategie rund um Mana eingestellt hat. Jha berichtet an den aktuellen Infosys-Plattformen und dem ehemaligen SAP-Chef Abdul Razack. Infosys startete Mana im April mit dem Ziel, repetitive und commoditized Softwarewartungsaufgaben zu automatisieren, die zuvor eine Armee von Ingenieuren benötigten, aber jetzt von Softwarebots übernommen werden können oder Anwendungen, die automatisierte Aufgaben ausführen. Infosys behauptet, dass Mana beim Aufbau von Wissen mit künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen hilft. Mana ist grundsätzlich die Kernplattform der Transformation für uns - es kapselt alles, was wir stehen und alles, was Wetten auf, sagte David ET. Es zieht Elemente aus drei der wichtigsten Infosyss-Softwareplattformen - der Infosys-Automatisierungsplattform, der Infosys-Informationsplattform und der Infosys-Wissensplattform. Das Unternehmen glaubt, dass Mana potentiell helfen kann, mehrere tausend Ingenieure aus repetitiven, kommerzialisierten Software-Projekten überall herzustellen. So konnte das Unternehmen bereits mehrere hundert Ingenieure aus Projekten im Bereich Cloud, Infrastruktur und Sicherheit (CIS) freigeben. In der CIS konnten wir für Festpreisprojekte 20-25 Mitarbeiter im Schichtdienst reduzieren. Und das wird nur tiefer und tiefer, sagte David. Derzeit Infosys hat zusammen ein Team von ein paar hundert Menschen an Mana arbeiten, einschließlich Führungskräfte aus dem Unternehmen Elite Expert Track Einheit, die ein Team von so genannten Supercodern und hochtalentierte und spezialisierte Programmierer. Es gibt zwei Killer-Aktivitäten in der Software-Industrie, die die meisten Zeit in Anspruch nehmen. Man soll herausfinden, was das Problem ist. Das Ganze der Wirkungsanalyse - alles, was berührt werden muss - nimmt viel Zeit in Anspruch. In der Wartung, müssen Sie die gesamte Sache scannen, um herauszufinden, die Auswirkungen. Tatsächliche Änderung braucht nicht viel Zeit. Zweitens, wenn ich die Änderung vornehmen, wie kann ich sicherstellen, dass nichts gebrochen ist Testing dauert viel Zeit. Mana erlaubt es Ihnen, völlig zerdrücken, sagte David. Er sagte, dass Mana wie eine separate Organisation der Art innerhalb von Infosys mit engagierten Ingenieur-, Verkaufs - und Lieferungsteams, und auch eine getrennte PampL (Gewinn-und Verlust-Struktur) strukturiert worden ist. Die ganze Idee ist, das traditionelle Modell der Softwareindustrie zu stören. Wir wollen uns stören. Wenn man sieht, wie der Krieg im Laufe der Jahre gekämpft wurde, sind wir von einem hölzernen Speer zu einem metallischen Speer zu einer Pistole zu einer Kanone gegangen, um nuklear bis zu einer Drohne zu sein. Die ganze Idee ist, Technologie zu nutzen und zu verstärken, was der gleiche Mensch tun könnte, sagte David. 100.000 Menschen werden heute nicht verschwinden. Aber alles wird kalibriert, fügte er hinzu. Infosys glaubt, dass Mana direkt mit IBMs Watson konkurrieren kann - eine Behauptung, dass Experten, die die Branche verfolgen, immer noch skeptisch sind.
No comments:
Post a Comment